天津招聘

1、依据招聘需求，根据公司提供的各种招聘渠道，进行招聘；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等制度；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、维护正常办公秩序，配合其他部门日常工作事务；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业不限，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；

2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

3、具有较强的学习能力和沟通、协调能力；

4、工作认真踏实，有良好的团队协作能力。

福利待遇：

1、工作时间：双休、享受国家法定节假日；

2、岗位津贴+提成+其它奖金；

3、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障；

4、公司为员工提供完善的个人成长课程，包括从业务技能到管理技能的整套培训；

5、优秀的个人发展路径，晋升空间不受限制；

6、良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划；

7、公司不定期组织去国内外旅游，部门定期团建活动。

企业性质：

副部级央企，世界500强企业，1949年成立，是各届***重点关注的企业，近年来以腾飞的态势蓬勃发展。

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