天津招聘

一、职位信息

1、根据公司发展，完善组织架构及满足各部门人员需求，编制各部门岗位职责，并进行人才梯队建设。

2、公司制度的制定与修订，监督与执行。根据公司情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系，制订员工手册、培训体系等规章制度，监督落实执行情况。

3、全面负责人力资源管理的各项事务。负责公司员工招聘、录用、晋升、调动及员工关系的管理；负责审核全员的五险一金增加减少及年审工作；负责审核全员劳动合同、雇佣协议等与合同相关的签订事宜；负责全员的薪酬造册事宜；负责公司企业文化建设。

4、全面负责办公室行政管理事务。负责制定、完善行政管理的各项规章制度；

5、协助总经理做好对外关系建立和维护。

6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，熟悉人力资源六大模块管理技巧，

2、有较强的抗压能力；有较好的语言表达能力文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责，具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

4、同等岗位2年以上工作经验。

 北京卓简科技有限公司始终秉持“让生命更卓越，让医疗更简约”的理念，以“为客户创造价值，为百姓保障健康”为宗旨，是一家专业、专注、不断创新的医疗信息化解决方案服务供应商。

        公司自创立以来，专注致力于“区域急危重症信息化建设、云急诊、云重症“ 的临床信息系统的研发工作。在国内多家大型三甲医院进行临床试验，且得到领域专家的一致认可。推出了拥有完整自主知识产权的“院前急救信息系统、急诊急救信息系统、急诊医学临床信息系统、重症医学临床信息系统”等信息化解决方案。