天津招聘

1、负责公司薪酬核算工作；

2、 协助公司人力资源薪酬管理制度的编制、修改与完善；

3、 协助公司薪酬体系的设计、维护和运行；

4、 协助公司对同行展开薪酬调查，确保公司的薪酬政策科学有效；

5、 负责公司管理人员定薪、调薪工作；

6、 负责监督公司员工社保、公积金的购买情况及分摊情况；

7、 负责监督人力资源成本控制；

8、完成公司领导交办的其他工作。

1、 28-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律管理等相关专业毕业；

2、 具有大中型企业人力资源薪酬绩效相关领域至少3年以上工作经验；

3、 熟悉劳动人事法律法规，熟练掌握人力资源管理、薪酬管理专业知识、了解一定的心理学知识；

4、 具备良好的工作责任心，逻辑清晰，条理性强；

5、 具备较强的抗压能力、团队协作能力、计划与组织能力、沟通协调能力；

6、擅长数据分析以及ppt制作。

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。