天津招聘

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；确保人力资源各模块工作高效开展和组织绩效提升；          

2、组织高级人才招聘管理工作，引进有潜力、符合公司发展需要的领军人才及其他核心人才，制定高管人员发展规划与梯队内部选拔建设，打造适应集团发展需求的核心人才供应链体系；

3、搭建、实施并完善业务培训体系，针对不同层级人员，完善和优化培训流程和体系，编制培训相关制度，及培训计划和方案的制定与执行；

4、完善公司绩效体系，确保员工绩效方案对各层级员工的驱动力，建立短期、长期激励机制，并不断优化公司的激励和绩效管理体系；

5、建立并完善薪酬福利管理及员工关系管理等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

6、计划和审核公司人力资源管理成本，协调处理公司重要人力资源问题；

7、优化人力资源管理各项流程，提高公司的人力资源管理水平；塑造、维护、发展和传播公司的企业文化；搭建良好雇主品牌形象；

8.工作地点：浙江宁波宁海

      天普股份成立于2009年，主要从事汽车、工程车辆、工程机械、中高压管路及总成的研发与制造，是国家高新技术企业，拥有上海、宁波宁海两大生产研发基地，五个制造工厂，1个合资企业。
      公司于2020年8月25日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：天普股份，股票代码：605255。
     公司主要客户是日产全球、日本马自达、福特、久保田、江铃、一汽、吉利等工厂做OEM配套。