天津招聘

1、负责团队筹建及管理；
2、团队成员培训、辅导与激励；
3、根据部门计划，带领并督导团队完成部门业绩指标；

4、团队文化建设。

任职资格：

1、22-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；
2、善于沟通，性格开朗，有激情好挑战；
3、注重团队合作、有较强的管理能力和协调工作能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、工作时间：双休、享受国家法定节假日；

2、岗位津贴+提成+其它奖金；

3、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障；

4、公司为员工提供完善的个人成长课程，包括从业务技能到管理技能的整套培训；

5、优秀的个人发展路径，晋升空间不受限制；

6、良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划；

7、公司不定期组织去国内外旅游，部门定期团建活动。

企业性质：

副部级央企，世界500强企业，1949年成立，是各届***重点关注的企业，近年来以腾飞的态势蓬勃发展。

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