天津招聘

1、根据薪酬制度，参与完善薪资等级划分；

2、参与公司各岗位绩效考核与激励制度的制定，负责完成奖金数据测算；

3、完成日常薪资、福利、奖金的统计、核算及发放，准确编制薪酬报表；

4、完成员工五险一金的申报和缴纳；

5、优化完善公司薪酬管理工作，整理、完善相关档案；

6、按时完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上薪资岗位相关工作经验；

2、熟练操作excel等办公软件，对数字敏感、逻辑思维能力强；

3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业薪酬福利管理流程；

4、具备良好的数据统计分析能力及沟通表达能力；

5、具有保密意识和服务意识。

杭州西奥电梯现代化更新有限公司创立于2012年，专业从事老旧电梯改造、既有住宅加装电梯。经过多年的快速发展，公司现拥有一支专业的加装电梯设计团队和专职于改造加装的施工工程班组。
作为一家肩负着社会责任的公司，西奥电梯现代化更新积极响应政府工作，配合政府民生工程开展。为切实解决老旧小区居民上下楼困难，针对老旧小区加装电梯问题，西奥电梯匠心研制，精心打磨出美佳GMII钢带无机房加装电梯，以绿色节能、舒适降噪、智能管理、远程监控等技术获得市场认可。
高质量的施工项目和良好的用***碑，让西奥电梯现代化更新在电梯行业内的影响日益扩大。兼容创新、追求卓越，不积跬步，无以至千里，年轻的西奥团队正在积累着能量，勇往直前。
公司的愿景：让每一台电梯都成为匠心之作！
公司总部在杭州，在温州、金华、郑州设有分公司和子公司。目前，加装市场已覆盖全国10几个省市，有上海、江苏、安徽、北京、天津、山东、湖南、湖北、福州、广西、成都等。