天津招聘

1.政策落地： 参与HR政策制定，推动公司的各项HR政策、人力资源规划在业务单元的落地。

2.招聘配置： 根据业务发展需求负责招聘和人才配置优化等工作的具体实施，达成人员配置目标。

3.绩效跟进： 负责落实推进公司绩效考核政策，并提出相关建议与反馈，驱动业务绩效提升。

4.团队建设： 协助HRD进行公司团队建设、文化建设，做好员工关系管理，骨干员工留用，营造良好的员工关系。

5.业务支持： 深入业务一线，理解业务需求，驱动、参与、支持业务发展与变革。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策，并能实际操作运用；

3、 性格外向，具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力；

4、 极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力。

同时会负责一些行政工作，需要有4年以上IT公司经验，懂研发岗位招聘工作

上海柯渡医学科技股份有限公司是全国规模领先的医学装备管理服务高科技企业，服务内容覆盖医疗器械管理、学科建设管理和供应链管理，产品线覆盖医院全科室、服务网络覆盖全中国。作为上海市高新技术认证企业，柯渡医学科技已入选上海名牌，并获得"科技小巨人”企业称号。

柯渡医学科技成立于 2006 年，经过十多年来的发展建设，柯渡医学科技公司已经培养了一支超过1200人的工程师、市场销售及运营团队，探索出行业领先的三大体系：工程师培养管理考核体系、运营体系以及客户服务体系。柯渡医学科技目前管理医院资产近600亿元人民币，客户医院近2500家，整体打包医院近300家，2020年销售额20亿元人民币，预计今后三年的复合年增长率达45%。

柯渡医学科技一直奉行技术先行的宗旨，研发了拥有自主知识产权的医疗资产管理软件系统、自主研发信息化服务平台——阿基米德平台，深挖多年来积累的大数据，开发了拥有发明专利的 AI 瞳影眼镜。高科技、高智能的资产管理服务，持续为医院管理赋能。5G 时代来临之际，柯渡医学科技已经拥有充分的技术储备和智能布局，必将实现跨越式发展。

高效服务、精益管理、智慧创新、利医为民，柯渡医学科技在医疗设备资产管理领域，努力成为也正在成为——
客户首选解决方案提供者；
厂家值得信赖的合作伙伴；
员工理想的事业发展平台；
持久优异财务回报贡献者！