天津招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

微岩医学科技（北京）有限公司位于北京经济技术开发区，核心团队来自于中科院和北京大学等知名机构，专注于感染疾病的精准诊断和个体化医疗，开发的宏基因组高通量测序（mNGS）平台实现了新冠病毒的首报。微岩医学的mNGS检测技术，无需预设、无需培养，一次可以检测近25000项感染指标，24小时内出具报告，已经成为一项成熟的、颠覆性的诊断技术，得到了北京大学人民医院、协和医院和广州呼吸研究院有关***专家的好评。微岩医学推出了PathoLabTM病原实验室系统和PathoReportTM智能报告系统，使全部实验、检测和分析流程实现了自动化、产品化，填补了行业空白。已经完成了十余家全资子公司或医学检验所的布局，与润达医疗（A股代码：603108）合建的“中国病原微生物天网实验室”预计在2022年上半年将超过50家，从而便捷地帮助临床医生对感染的急、难、重症做出精准诊断，并将有利于快速感知识别新发突发***，助力国家提升生物安全治理能力。