天津招聘

1. 分解HSE目标指标，执行对应的工作任务，促使HSE目标指标达成；
2. 制定和更新各类 HSE 管理程序和检查清单，督促、监督和指导各部门/工厂的有效执行。
3. 组织开展培训和各类宣传活动，营造安全氛围，提高员工整体健康、安全、环境意识和技能。
4. 参与新设备、新工艺、新布局的安全审核和安全验收，并跟踪至相关问题关闭。
5. 对公司化学品进行安全管理，对各类职业危害因素进行监控，确保其符合相关的法律法规要求。
6. 负责对公司的消防系统、消防器材进行维护保养，每年开展紧急疏散演习。
7. 负责保安、公司财产、交通安全、防台防汛以及外来施工人员的入场安全教育和外来施工现场的安全管理。
8. 实施每日/周/月的 HSE 检查，及时纠正各类事故隐患，并完成相关报告和汇报。
9. 如发生 HSE 事件/事故，须按照“四不放过”（见注）原则落实调查和实施各类纠正预防措施，并在一周内，与事故部门共同讨论、编制和上报 8D 报告。
10. 负责管理特殊工种及个人劳动防护用品包括库房的日常管理。
11. 协助编制和上报各类安全报表和分析报告。
12. 承担公司相关 BOS 文件以及 IATF16949/ISO45001/ISO14000 标准要求的管理责任，确保BOS 文件的有效运行，并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
13. 注：“四不放过”指原因不明不放过；未采取防范措施不放过；相关人员未受到教育不放过；责任人不处理不放过。

资质要求

教育背景：大学本科及以上学历，理工科专业优先

工作经验： 两年及以上相关工作经验

专业知识：

• 具有安全、消防、职业健康和环境管理相关专业知识，包括机械安全、电气安全、职业健康管理、化学品安全、消防安全、污染源和废弃物管理等；
• 熟悉国家和地方相关法律法规相关要求；
• 具备良好的中英文口头和书面表达能力；
• 具备数据分析处理能力并能有效运用。
• 熟练使用Office软件。

延锋安道拓（原延锋江森）为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。