天津招聘

岗位职责：

1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；

3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 

5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有园林、施工、景观类工作经验优先，猎头工作背景者优先；

2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；

3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动

  格林生态专注生态环保事业10余年，以规划设计、生态环保、工程建设、智慧管养、休闲文旅为业务主线，拥有市政公用工程二级、环保专业承包二级、建筑装修装饰专业承包二级、风景园林专项设计乙级等专业资质，通过 AAA 级企业信用及ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
  公司在京津冀、山东、江苏、湖南、湖北、江西、安徽、河南等地设立区域公司，已完工项目面积超8000万平方米。荣获“国家高新技术企业”、“第十届园冶杯金奖”、“全国优秀园林诚信企业” 、合肥市“广玉兰杯”优秀园林绿化工程等诸多荣誉。与中建、中铁等大型央企国企建立合作关系，与新城控股集团、绿城中国、新力集团等知名房企达成战略合作，与国环清华环境院、五矿中冶南方等行业领军企业建立合作关系。
公司在国家4A级旅游景区——合肥市三十岗旅游文化景区，建有已完成投资2400万元、占地近千亩、苗木种类近百种的大型苗圃基地。
  未来，格林生态将继续秉承“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神，“像对待生命一样，对待生态环境”，向着更远的目标奋勇前进。