天津招聘

岗位职责：

1、利用多种招聘渠道发布招聘广告，筛选简历，邀约面试，协助开拓招聘渠道，建立招聘渠道信息表；

2、招聘实施，根据招聘计划和招聘管理制度，积极配合好各部门的工作，完成招聘指标；

3、对应聘人的初步筛选，组织初步面试，并协助相关用人部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

4、负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作，建立公司人才库，便于人才储备与选拔，做好简历管理与信息保密工作；

5、人员的档案管理，包括但不限于员工入职资料的收集、劳动合同与协议的签订；员工离职手续的办理，避免出现劳资纠纷；岗位异动手续的办理等。

6、社保与公积金办理，出现员工入离职情况时，及时办理缴纳与退缴社保公积金，保障员工与公司的利益不受损失。

7、考勤管理，做好人员的考勤工作，提前做好店铺人员的排班，为核算薪资提供依据。

8、负责办公用品、固定资产的采购、发放，维护，办公环境的维护；

9、负责公司行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业；

2、2年左右企业人事工作经验；

3、表达能力强，善于沟通，思维逻辑严谨，有良好的抗压能力；

4、责任心强，学习力强，工作态度稳重踏实；

5、具备体育行业，零售行业相关背景优先考虑；

6、熟悉计算机操作办公软件；

7、年龄22—35岁；

INTERPSORT International Corporation，是一家于1968年成立于瑞士首都伯尔尼的运动用品零售公司，集团当前在全球66个国家开设超过5800家实体店，雇员超过67000名。2016年INTERSPORT集团零售额实现114亿欧元（近900亿人民币），销售额继续保持运动用品零售业务全球领先的位置。
INTERSPORT提出的“Sport to the people-运动，你我皆能”口号，简洁生动地阐述了运动的本质。越运动越享受，为你提供最适合自己的运动产品。
在品牌组合方面，INTERSPORT既与上百个世界知名运动品牌建立了良好共赢的战略合作关系，又积极发展细分领域的六大独家品牌：McKINLEY（户外运动）、FIREFLY（潮流极限运动）、PRO TOUCH（跑步、篮球、足球）、ENERGETICS（健身训练）、ETIREL（运动休闲）、TECNOPRO（运动器材）。
包括耐克、阿迪达斯等的合作品牌及自有品牌60余个，产品涵盖跑步、健身、户外、篮球、足球、网球、羽毛球、游泳、滑雪等10余个运动项目。