天津招聘

一、工作职责

1. 负责培训前期调研，了解培训需求，明确培训痛点

2. 负责深入了解辅导老师组长、主管管理场景、萃取重点案例

3. 负责相关培训物料制作及培训宣传及推广工作

4. 经过培训&认证之后，负责承担辅导老师组长&主管管理培训课程/线下工作坊组织实施及授课

5. 负责训后效果追踪事宜及培训复盘，包括作业批改、考试、答辩等形式

6. 负责支持业务部门进行日常管理问题答疑和个性化培训

二、 任职要求

1. 全日制大学本科及以上学历，管理学，经济学，心理学，人力资源管理学，教育学等相关专业优先；

2. 有1～2年管理培训工作经验;能独立组织统筹培训项目；

3. 热爱培训工作，具备较强的演讲能力，***、灵活，善于引导互动和积极回应；

4. 具备较强组织协调能力，沟通能力，共情能力和组织协调能力；

5. 具备一定的逻辑思维和数据分析能力、自驱力和责任心；

6. 可接受出差。

薪酬福利：

1、带薪年假7-15天；

2、六险一金：按照国家法定规定，入职缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，另补充缴纳商业保险；

3、固定休假：【周末双休】，法定节假日正常休息，享受国庆14天公司集体假期；

4、带薪病假：每月可享受1天的带薪病假；

5、年度体检：每年秋季免费参加身体健康体检。

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