天津招聘

调查用人需求，制定招聘计划，通过各种渠道完成招聘任务；调查培训需求，制定培训计划，组织实施新员工培训和在职员工培训。

1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司用人需求，根据用人需求，结合公司现状和市场需求制定招聘计划。才的招聘工作；

2、招聘工作的施行，应聘者接待及面试工作安排

3、新员工的入职管理

4、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作；

5、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

6、组织实施新员工培训和在职员工培训；

7、负责部分课程的教材编写、资料整理工作，管理培训场所和培训实施、设备、用品；

8、建立和维护工作岗位测评题库，负责培训效果的分析工作。

任职要求

1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历优先；

2、两年以上培训部门实际工作经验及招聘经验

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；熟悉招聘流程、招聘渠道，面试技能技巧；熟悉人力资源管理，熟练使用办公软件和人事管理软件。

4工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

5、身高1.62以上，形象气质佳；

四川省大秦国凤（成都金世福）酒业有限公司成立于2000年，控股多家分公司，自有办公面积2000余平米，仓库面积超过3万平米，立足天府之国，辐射全国各地，是全国一流的名酒系列酒专业品牌运营公司。公司主要运营西凤酒、五粮液、金六福、沱牌、白水杜康、汾酒、全兴等名酒系列酒，旗下老西凤、西凤御窖、凤牌迎宾、天下酒仓、白水杜康、沱牌、金六福等10余个系列200余款产品，以精美、多样化的包装，依托流通、商超、团购、电商、创新媒体等市场渠道，在全国各省市建立了完整的市场网络布局。
公司以德为本、唯才是用，广纳精英，培养贤才，专业人才齐聚，建立完善的组织结构和高效的管理机制，本着“高品质、低利润、诚信经营、互利共赢”的经营原则与“不断推进改革，管理制度化、流程化、标准化、规范化、成本化、竞争化”的管理原则，以“服务客户、服务消费者”为理念，前端深挖市场，中端做好服务，后端资源保障，携手厂商，升华团队，共建、共享，逐渐成为行业领军企业。

我们的发展口号是：
创一流企业、创一流效益、重实际、办实事、讲实效。

我们的荣誉：
陕西西凤酒股份有限公司2013-2020年度优秀经销商、卓越经销商、明星经销商、突出贡献、业绩飞跃等奖项
四川省优秀鲁商企业、全国优秀鲁商企业
中国酒类流通协会“2012年度消费者最放心的文化名酒” 中国酒类流通协会“2015年全国优秀品牌运营商”奖
四川省企业家联合会和四川省企业家协会“2014年优秀诚信企业”奖
中国酒类新闻网“2014年中国最具发展潜力白酒品牌”奖
《中国酒类》杂志“金牌酒水运营商”