天津招聘

一、人力资源方面

1、根据公司业务战略，全面统筹规划公司的人力资源战略并实施，推动企业文化建设与传播等人力资源管理工作，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，提供良好的人文环境，加强员工凝聚力，建立良好的雇主品牌形象；

2、完善公司各业务板块人力资源体系，完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）和制度；

3、向公司高层提供人力资源、组织机构等方面的建议，根据业务变化及时调整组织架构、提高人岗匹配合理性；

4、结合公司业务发展，盘点人才，搭建人才梯队建设，制定全年招聘计划，保障人员供给。

二、行政管理方面

1、负责公司各分支机构行政统筹管理，持续完善公司的行政管理方针、制度、流程和标准。给予各部门有效的行政和后勤支持，提高工作效率；

2、负责管控公司行政费用的支出，策划和组织实施大中型文体活动；

三、参与公司各业务板块发展规划、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上人力资源团队管理工作经验，其中至少三年以上电子类科技企业人力资源管理经验；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入理解，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、对企业文化体系搭建有深度认识，主持过企业文化建设工作并取得较好成果；

5、办事灵活，执行力强，责任心强，具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能与各高层有效沟通；

6、善于激励和团队管理，为人正直、原则性强，具有较强的领导力、判断决策能力、计划与执行能力。

北京华峰测控技术股份有限公司于1993年在中关村高科技园区登记注册，为***高新技术企业，是我国***的半导体测试设备供应商，科创版上市公司（股票代码688200）公司专注于半导体自动化测试设备（ATE）产品研制20余年，技术积累深厚。公司拥有“AccoTEST”、“华峰测控”两大品牌。
公司产品主要与美国、日本等国外设备竞争，是替代进口的本土品牌,在中国大陆及中国台湾半导体行业已成为主力测试平台之一，并在美国、欧洲、日本、韩国等地区实现销售，拥有欧洲意法半导体（ST）、美国MPS、韩国三星、日本三垦等全球知名的半导体设计制造企业客户。
研发团队：拥有电路设计、软件开发、测试技术研究等领域具有丰富经验和学识的高素质专业研发团队，由本行业资深的专家，及自主培养的各层次研发人员组成，技术精干，年富力强，成果丰富。
市场团队：公司拥有一支强大的销售及服务团队，主力销售人员拥有10余年的IC测试设备销售和市场经验，市场服务建立了完整的快速反应支持体系，同时也提供基础和进阶的培训课程。
公司年度销售收入逐年稳步增长，高技术含量的产品具有较高的收益率，也为员工带来了不断提高的具有竞争力的薪酬及福利水平。目前我国半导体产业正处于快速发展的初期，相对落后的装备业领域孕育着极好的发展前景和空间，公司产品战略规划明确，步骤清晰。我们有信心继续做大做强，并努力成为一个国际知名的半导体测试设备供应商。
公司发展二十余年，一直以研发为核心竞争力，是一个充满研发、技术气息的企业，具备十分优良的研发传统，开放分享、追求卓越是公司的企业文化之一。
公司总部位于北京，天津设有子公司，上海设有分公司，苏州、西安、成都设有客户技术支持中心。设有包括中国台湾、东南亚、美国、日本、欧洲、韩国等销售网络。