天津招聘

岗位职责

招聘

1、制定招聘计划和人员编制预算；

2、拟定公司招聘方案；

3、建立、开发、维护各类招聘渠道；

4、熟悉、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、联系评估候选人、组织面试，编制面试报告。

培训

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理专业及相关专业；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、培训工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑。；

3、熟练使用办公软件及网络操作。

4、性格温和、思维敏捷，有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力、写作能力、沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识。

    大连兆和科技发展有限公司成立于1994年，经过多年经营发展成为以工程管理、产品制造、环保技术研发为主的综合性公司。工程管理业务包括：机电总包工程、空调通风工程、同时提供工程设计、施工、系统调试及运行维护于一体的全方位服务。产品制造包括：油雾净化器、消声器、工业阀门、RTO空气净化设备、防沙过滤器及通风系统部件等；环保技术研发包括：油雾净化、焊烟净化、工业除尘、工业废气处理、工业余热回收等。
    公司当前有员工252人，在大连及上海分别设有生产基地，拥有建筑面积20000平米。大连公司以生产制造及技术研发为主，随着公司的发展，于2011年在上海及天津分别设有分公司，主要以环保市场的开拓为主；于2014年3月在上海设立加工厂，以生产加工大型环保RTO设备为主。
兆和公司奉行“客户至上、员工至重、公司至强、社会至和”的经营理念，坚持 “诚信、创新”的核心价值观；追求创新和发展，全力打造卓越的“兆和”品牌。
    行车路线：大连轻轨3号线至双D港下车西行500米，双D港二街指示牌右转，北行1000米左侧即是；大连开发区7路公交车都悦里站下车，北行100米至港埠机电右转，东行500米左侧兆和环境即是。