天津招聘

1.完成公司分配的设备安装、维修任务，做好相应记录；

2.做好客群关系管理工作，做好回访及售后服务过程中的信息采集，并及时提交；

3.按照实际需求，做好相关培训工作，包括但不限于产品使用培训、产品推广培训等；

4.做好客户管理工作，定期回访或摆放客户，客户资料定时更新；

5.根据年度售后任务及客户实际情况，制定相应的客户服务计划/服务方案，提高客户转换率，降低客户流失率，提升售后产值。

任职资格：

1.全日制大专及大专以上学历，汽车、机械、机电相关专业。

2.经验要求：有2年以上设备安装、维修工作经验，有产品培训经验，有售后方案设计经验与能力。

3.沟通能力好，有主动服务意识，抗压能力强。

4.能接受区域出差

5.不恐高

    “奥莱特”是一家汽车消费价值链综合服务商，是一家集汽车后市场产品研发、生产、贸易、相关服务及整车销售于一体的专业化、国际化企业。
    经过20余年发展，“奥莱特”现有六大事业部：服务方案事业部、广告传媒事业部、生产制造事业部、整车&培训事业部、海外事业部、投资置业事业部，共计36家公司。20年来为近3000家品牌汽车4S店及近3万家汽车后服务市场维修企业提供相关配套服务。
公司发展历程：
◆1999-2004 初涉自由市场：
1999年成立于中国汽车城——长春，起步于区域自由市场；
◆2004-2009 专注渠道业务：
2004年成为主机厂服务商，建立全国性服务网络，发展于全国渠道业务；
◆2009-2014 多元化发展 ：
2009年进驻乘用车销售服务领域，建立多品牌4S店。成立***家工厂，从此进入生产制造领域；
◆2014-2019 进入国际化 ：
2016年全球布局，进军汽车维修设备重要生产地意大利，继续强化生产制造事业部，深化产品力、专注高品质产品研发与制造；
2017年为了强化产品研发力，公司收购意大利PRIMA公司，成立欧洲公司——意大利ALIGHT；
◆2019-2024 进入数字化、智能化阶段 ：
未来的五年，奥莱特将秉承国家倡导，努力将企业向数字化、智能化发展。
企业目标：成为中国汽保行业标杆，打造汽车后市场百年服务品牌。
经营理念：科技为本，经营为核，管理为脉，细节唯美
服务理念：创新科技 ？？？用心服务
企业人才观：志同道合，统一价值观；先德后才，德才兼备，任人唯贤，适者为佳，佳者尽其才
企业核心价值观：爱 传承 分享
人才是企业发展的命脉，培养、管理、储备高精尖人才，是奥莱特发展的根本。近年来公司为此做了大量工作：
一、引进国内外专业人才。从意大利、日本、北京、上海等地，招聘营运、技术、机械、研发精英，吸收国内外先进技术经验；
二、鼓励、支持、提供员工参加国际、全国性的行业比赛；
三、积极培养企业内部员工成长，定期培训，为各级员工提供适合的晋升渠道；
四、定期开展校企、社企招聘宣讲，保证企业的人才流通；
五、优良的人才梯队,顶尖的专业技术，领先的行业地位，使你的职业生涯浓墨重彩。
“奥莱特”所有员工真诚欢迎所有有识之士的加入！