天津招聘

工作职责:

1、 负责维护HR各类制度，维护劳动关系管理制度与工作流程；

2、 劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；

3、 负责入离职、转正、劳动合同签订、续签、终止、解除等，及员工档案管理相关员工关系工作；

4、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新、保管、保密工作；

5、 处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、 离职员工雇主品牌建立与维护。

任职资格:

1、 人力资源、法学专业、心理学本科及以上学历；

2、 3年以上HR领域工作经验，其中1年以上企业员工关系处理、员工离职访谈、劳动纠纷等相关工作经验；

3、 熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强劳动争议仲裁和诉讼处理经验；

4、 具有良好的沟通协调能力和人员管理能力，亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；

上海安硕信息技术股份有限公司(简称“安硕信息”）成立于2001年，于2014年在深交所成功上市（股票代码300380）。是国内知名金融IT上市公司，中国领先的金融资产风险管理整体解决方案提供商之一，多年来一直在该领域保持较高的市场占有率。
    公司总部位于上海，在北京、苏州、深圳、厦门、重庆、成都均设有分支机构，在苏州设立研发中心和培训基地。公司员工近4000人，获得计算机软件著作权超过120项，在全国、上海地区获得荣誉奖项20余项。
    安硕信息拥有系列化的信贷管理系统、风险管理系统、信托管理系统、P2P网贷系统、供应链融资系统等自主可控的软件产品，多年来持续为各类金融及非金融客户提供业务咨询、系统开发与实施、数据服务等服务，包括国有商业银行、股份制商业银行、外资银行、城商行、农商行、农信社、信托公司、保险公司、证券公司、互联网金融、上市企业等在内的金融机构和非金融机构客户数百家，在国内金融信贷风控领域市场占有率领先。
    安硕信息诚邀更多富有创新精神、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的技术型、复合型、管理型人才加入，共创更加美好的未来。