天津招聘

岗位职责：

1、根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘，选拔、聘用及配置；

2、员工的入、转、调、离手续的办理，日常考核、五险一金、考勤、人力系统维护、员工关系的处理；

3、协助人力资源部长对公司人力规章制度的规划，制定、修订、完善；

4、协助人力资源部长建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

5、负责公司的日常薪酬、绩效管理工作；

6、与人力资源相关的其它工作。

任职要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、1-3年以上人力资源工作经验；有大、中型企业人力资源相关工作经验者优先；

3、了解人力资源各大模块的运作，有一定实际的操作及执行经验；

4、熟悉国家相关法律法规，具备优秀的语言沟通与文字功底，善于表达自己；

5、具备良好的沟通、协调、执行能力，良好的团队协作能力。

6、工作积极主动，责任心强，勇于面对压力和挑战；

7、身体健康。

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