天津招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要进行人员招聘，达到人岗匹配；
2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
3、公司内部活动的策划、组织和实施报道，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围；
4、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；5、保持与总部业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
6、领导交代的其他项目性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验，能接受偶尔加班；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4、抗压能力强，能适应互联网公司快节奏工作。
工作时间：9:00-18:30，周末双休

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