天津招聘

岗位职责:

1、负责BP业务单位提供全方位HR管理支持，和业务负责人密切协作，支持业务单位战略及经营业绩达成；
2、深入了解所BP业务单位与人员发展状况，能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度，独立在业务内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源专业服务；
4、通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用各项资源按时按质的为业务线提供人力资源专业支持；
5、实施日常员工沟通：如入职引导、新进面谈、晋升、文化融入、离职面谈等。

任职资格:

1、本科及以上学历，8年以上HR工作经验，有三年以上HRBP工作经验；
2、全面了解人力资源各模块工作，至少熟悉招聘、培训、员工关系模块的实操，熟悉新劳动合同法；
3、具有良好的责任心和敬业度，学习能力和团队协作能力佳，工作积极主动，沟通协调能力强。

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!