天津招聘

1、负责制定公司招聘计划，为各部门及时提供合适人才，做好各职能部门间的协调配合工作；

2、组织公司各项培训工作的实施、评估、完善，建立员工职业生涯发展规划；
3、公司各类管理规章制度的建立、健全、修订及监督执行；公司对内、对外各类日常工作函件的起草与发布；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核、评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

5、负责公司日常后勤保障工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品、劳保福利品等，为各职能部门做好支持服务工作；
6、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
7、配合公司进行企业文化的建立及负责公司对外联系、宣传、接待、公关工作；
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
10、负责本部门员工的评估与考核, 完成领导交办的任务。

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