天津招聘

1、每周、每月、每季度对分公司的市场开拓情况/及各项指标完成情况进行点评、通报，监控分公司市场开拓进展及指标完成情况，组织公司层面营销月度例会、季度例会，并协助总经理准备会议相关材料内容。

2、对公司大项目进行管理，跟进各分公司大项目开展情况。
3、跟进各事业部周例会/月度例会/季度例会的开展情况，并出具点评。

4、对分公司销售人员的日工作、周工作完成情况进行日点检、周点评。

4、公司的销售合同等相关内容的管理。

5、汇总整理分公司销售人员考核得分，并跟进目标达成。
招聘要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：电子类、营销类、管理类等相关专业；
3、工作经验：两年以上市场销售或市场分析工作经验优先；
4、知识要求：熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件；
5、能力要求：逻辑能力好，思路清晰，具有良好沟通交流能力；合作意识好，具备较强学习能力；较强的归纳总结能力，文字功底扎实，具有良好的书面写作及表达能力。

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