天津招聘

岗位职责：

1、完善公司培训相关制度、流程，建立公司培训需求体系；

2、制定公司年度人力资源培训规划、编制预算，并控制培训费用；

3、制定培训计划并组织实施，跟踪培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、构建人才培养项目体系，包含领导力项目、专业能力项目、新员工入职培训等；

5、拓展并维护培训渠道及资源，负责供应商的外部联系，建立完善相关信息库；

6、定期开展培训的调研分析工作，进行信息收集、分析、撰写相关报告；

7、负责区域各类培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地。

8、完成领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、28-35岁，大专及以上。

2、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验。

3、人力资源招聘、培训模块工作3年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先。

4、有人事管理类证书优先。

5、其他要求：①性格开朗、善于交流、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力 ②具备较强工作承压能力。

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。