天津招聘

岗位职责:

1.收集并录入公司员工组织人事相关数据，并根据业务实际情况进行检查
2.负责全公司的绩效流程管理、考勤操作管理，对一线HR提报的员工绩效数据、月度考勤数据进行检查反馈及更新，并完成一定的录入或批量导入
3.针对共享服务部内各组间转派的工单，及时完成派转或解决，以完成员工入转调离各项事项
4.根据业务需求，协助数据报表总监定期完成统计分析报表格式的设计
5.制作系统使用操作手册并定期更新
6.完成领导交办的其它事务

任职资格:

1.人力资源/数据分析/数据处理等专业
2.在大型企业有操作HR ERP系统操作经验
3.了解HR各模块基础知识，对数字有一定的敏感度，熟练运用Excel进行数据核查及处理
4.具备良好的逻辑思维能力，沟通能力及学习接受新事物能力
5.具备良好的职业操守，积极主动，能承担工作压力并为工作结果负责
6.具有较强的责任心、吃苦耐劳精神及团队合作意识
7.有HR ssc工作经验者优先，操作使用过PeopleSoft系统者优先

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!