天津招聘

中国科学院新疆理化技术研究所，于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。

一、招聘岗位：1、研究所重点学科带头人或研究员（教授）；2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。

工作地点：新疆乌鲁木齐市

专业方向：

1. 电子材料及元器件

1. 固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术

二、招聘条件和待遇

（一）引进重点学科带头人或研究员/教授（不含“西部引进人才”）

1）引进条件：

（1） 正高级专业技术人员，业务能力和团队组织能力突出的领军人才，并符合研究所相关岗位的聘用条件；

（2）引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。

2）引进待遇

（1）提供科研启动费200万元（研究所与所在课题组按1：1的比例承担）；

（2）提供50万元安家费（签订第二个聘期后一次性支付）；

（3）研究所提供5年20000元/月的生活补助（研究所与所在课题组按2：1的比例承担）；

（4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（二）引进人才计划

1. 人才计划A类

1）引进条件

（1）年龄不超过40岁，具有博士学位；

（2）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；

（3）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

（4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。

2）引进待遇

（1）按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇；

（2）科研经费可达300—900万，可享受50万元个人补助及50万元购房补助；

（3）研究所提供5年12000元/月的生活补助；

（4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

2.人才计划B类

1）引进条件

（1）年龄不超过40岁；在海外取得博士学位，或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上；

（2） 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

（3） 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在新疆工作3年以上。

2）引进待遇

（1）按照应聘岗位享受相应工资待遇；

（2）科研经费可达300—900万，可享受50万元个人补助及50万元购房补助；

（3）研究所提供5年3000元/月的生活补助；

（4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

3. 中科院院级人才计划A类

1）引进条件

（1）在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。

（2）在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。

（3）原则上年龄不超过50周岁。

2）引进待遇

（1）聘于正高三级及以上专业技术岗位，享受特聘研究员相应工资待遇；

（2）研究所支持科研启动经费不少于300万元；

（3）中科院按照研究所科研启动经费1：1比例给予不超过800万科研匹配经费；

（4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

4. 中科院院级人才计划B类

1）引进条件

（1）具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。

（2）取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽;

（3）原则上年龄不超过40周岁。

2）引进待遇：

（1）按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中：研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年）；

（2）提供给候选人科研启动经费不少于100万元；

（3）通过中科院择优支持评审后，中科院按照100—400万元科研匹配经费；

（4）研究所提供5年3000元/月的生活补助；

（5）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（三）引进“西部引进人才”

1）引进条件

（1）院外单位专业技术人员，原则上应具有正高级专业技术职务，业务能力和团队组织能力突出，并符合研究所相关岗位的聘用条件；

（2）能够任满不少于1个聘期；

（3）须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作；

（4） 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。

2）引进待遇

（1）享受研究员工资待遇；

（2）通过中科院审批后，可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元；

（3）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（四）引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

1）引进条件：

（1）博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历，年龄一般不超过40岁；

（2）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；

（3）重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。

2）引进待遇

（1）按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中，享受副研究员岗位津贴）；

（2）研究所提供科研启动费30万元，另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元；

（3）不含课题绩效的月薪不低于13000元/月；

（4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（五）特别研究助理

1）引进条件：

（1）获得博士学位，年龄一般不超过35岁；

（2）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；

（3）重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。

2）引进待遇

（1）薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平（按2019年水平测算，不低于20万元/年）；

（2）优秀者可申请特别研究所资助项目，可获得资助经费80万元；

（3）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

三、应聘材料

个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。

研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

四、联系方式

地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号　邮政编码： 830011

联系人：　陈志卫、朱涟

联系电话：+86-991-3837796、-3673519 　传真： +86-991-3838957

联系邮件： lhszp@ms.xjb.ac.cn　　　　　　　研究所主页： ***********************

中国科学院新疆理化技术研究所（以下简称新疆理化所），于2002年3月28日，在原中国科学院新疆物理研究所和中国科学院新疆化学研究所（均于1961年成立）的基础上整合成立。
现有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术、固体辐射物理5个研究室。建设了维吾尔药活性筛选技术平台、药用植物组培与生物育种平台、特种热压敏研发平台、辐射效应评估技术平台、光电功能材料研发平台、多语种软件测试平台、微纳米环境功能材料平台，以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。在乌兹别克斯坦，建有“中国科学院中亚药物研发中心”。
资源化学学科，致力于民族医药的现代化、标准化、产业化、国际化，在国内处于领跑地位；电子元器件累积辐射效应和敏感材料与器件学科，为我国航天、海洋工程提供共性技术支撑，具有不可替代性；维哈柯文信息处理学科，为新疆长治久安及“一带一路”核心区的信息化建设提供技术支撑。研究所将建成国内特色鲜明和中亚有影响力的研究机构作为发展目标。
截止2018年底，研究所在编职工205人，其中科研人员138人，人才队伍中研究人员占比67.3%，专业技术人员179，队伍中具有博士学位114，博士占比55.6%，具有研究生学历占比73.6%。
积极推进菁英班、夏令营、科创项目等多项科教融合工作，通过多种模式的探索，寻找人才培养新思路、新方向、新举措。2018年设立推免生生源奖学金，使直博生优秀生源大幅上升。目前，在学研究生313名，其中：硕士140名，博士152名，21名留学生；联培生64名。
截止2018年12月20日，我所新立31个大类152个项目，合同金额1.2亿元。在研项目700项，经费额度达到6.3亿元，其中国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、中科院重点部署科技创新项目等起到了骨干引领作用，200万元以上的项目111个，经费达到4.2亿元，占到总经费的66.8%。
截止2019年10月，研究所累计完成43件知识产权转化，涉及转化项目24项，现金转化金额1017万，知识产权作价入股金额1431万元，积极探索产学研结合的新模式，促
共取得科研成果700多项，获得国家及省部级以上奖励200余项，获得授发明专利300余项，是新疆物理、化学、自动化、生物化学、核学会的理事长***单位。