天津招聘

职位内容：

1. 协助人事部GM进行中长期计划，部门目标的制定等；
2. 及时跟进国家或地区法律法规的变化，在人事全模块可进行相应的跟进和调整；
3. 独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划；
4. 独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放；
5. 独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；
6. 完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改；
7. 可独立承担人事项目管理，如人事系统导入等。

职位要求：

1. 大学本科或以上学历；
2. 日语能力一级以上，英语四级以上；
3. 10年以上人事全盘实操经验；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等知识，能够应对较复杂的员工关系；
5. 善于进行数据收集、整理和分析；
6. 具有良好的文档、报表等处理能力；
7. 具有良好的沟通能力。

富士通公司成立于1935年，总部位于日本东京，在全球100多个国家，富士通集团旗下拥有500多家技术、软件、服务子公司，职工总人数超过18.8万名，2000财年收入496亿美元的销售，全球财富500强中名列前列,在IT业中名列前列。

    20多年来，富士通集团在中国共开设了27家投资公司，拥有1万3000名职工，拥有5大事业领域：通信、计算机、半导体、软件服务和研究开发。“网络世界，创意无限”的口号，不仅是面向21世纪网络时代的一项重大新举措，更是富士通在中国市场的各个领域将向互联网整合和集中的战略。

    1996年富士通（上海）有限公司成立，2003年根据富士通总部的要求，富士通（上海）有限公司进行战略性重组，并于当年10月18日更名为富士通（中国）信息系统有限公司，成为富士通的独资企业。作为中国大陆及中国香港、中国澳门地区的信息系统之战略运筹中心，全面负责中国区的硬件、软件和信息系统等的市场开拓、推广及咨询服务等业务。加上富士通香港公司、富士通北京公司及富士通在中国的各分支机构，架起完整的市场销售和服务体系，以最先进的平台、技术及解决方案来支持21世纪互联网络社会发展。

    21世纪将是网络科技无限发展的时代，IT产业的发展带来社会的繁荣和进步。作为全球综合性IT厂商，为了丰富多彩的互联网络社会的实现，富士通集团将企业所有的企业活动都聚集于因特网这一主题，推广统一的"FUJITSU"全球品牌。