天津招聘

职位描述：

    

1、负责事业部的招聘工作，并对招聘质量进行定期分析和评估；

    

2、负责事业部甄选体系建设，如流程优化、面试工具开发等；

    

3、负责事业部内部组织结构优化，合理有效配置人力资源；

    

4、负责事业部人才培养体系搭建，建立培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

    

5、负责事业部团队建设，营造良好的员工关系，防范劳资风险；

    

    

任职要求：

    

1、本科及以上学历，管理学经济学相关专业；

    

2、5年以上中大型企业hr工作经验；

    

3、较强的人际敏感度、沟通能力、组织协调能力；

    

4、有2个及以上人资模块实操经验；

    

浙江杭可科技股份有限公司位于浙江省杭州市，始创于 1984 年，已成长为全球领先的专业生产数码产品及新能源电动汽车专用锂电池化成分容自动生产线的高端装备制造企业，目前有三大厂区，员工 3000 多人，六大研究所，600 余人的强大研发团队。在全球范围有 20 处办事机构，服务范围覆盖北美、欧洲、亚洲、中国全境。三十多年的专业、专注和持续创新， 杭可科技已构筑了面向全球的经营和服务网络，为客户提供锂电后处理系统整体解决方案。
凭借专业技术、精细化管理和贴身服务，杭可获得了三星 SDI、LG 化学、SKI、索尼(现为村田)、松下、丰田、京瓷、TDK、CATL、比亚迪、ATL、亿纬锂能、中航锂电、国轩高科、孚能、冠宇、捷威、微宏动力、力神、万向 A123、比克、欣旺达等国内外行业领军品牌的认可与信赖。并于 2019 年成功在科创板上市，股票代码 688006，成为科创板锂电设备***股。