天津招聘

1，根据会员营销业务规划，设计会员营销创意活动，跨部门协同线上线下资源，加强会员品牌感知和满意度，全盘提升会员留存率与活跃度；

2，收集整理品牌会员信息，健全会员档案、会员等级规则，规范会员分类管理，定期分析会员属性，不断优化会员管理体系的等级划分、权限分配、激励等工作，独自完成CRM物料（包含且不限于卡、表、登记册、各类VIP礼品等）制作、跟进、库存跟踪、发放安排；

3，按照CRM既定策略，分年度编制更新相关终端顾客关系维护培训课程及评估标准；

4，会员拓新维旧，参与会员引流置换/推广营销活动计划的执行方案制作和推进，编写输出执行指引，并与分公司CRM专员和终端店铺沟通协调至落地执行，确保细节呈现和成效总结；

5， 数据处理与分析，在主管指导下完成包含且不限会员活动销售数据、满意度等统计与分析；

6，规范制定会员积分体系、积分池兑换规则，负责积分福利圈前台功能开发与后台运维，多元化丰富会员权益，增加会员粘性和品牌忠诚度。

岗位要求：

-        本科及以上学历，专业不限。

-        有超过2年市场策划推广经验、CRM会员营销成功案例优先。

-        商业敏感度高、执行力强，有结果导向意识、善于发现问题并主动解决。

-        有一定的消费者关系工作经验，对用户体验和客户服务有一定理解和认知。

-        在服饰品牌、化妆品集团、快消品行业、数字营销、CRM项目管理等公司任职同等岗位工作经验。

-        有一定的数据分析与文案撰写能力，良好的沟通和审美能力、具较强的抗压能力。

-        积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于尝试新事物。

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！