天津招聘

工作内容：

1、深入了解业务，与业务部门建立良好的伙伴关系，根据业务发展需要和组织架构变化进行招聘需求分析，随时进行招聘需求的动态调整，确保招聘需求符合公司人才发展需要。

2、根据公司的业务发展需要和人才发展计划制定并实施年度招聘计划，保证招聘工作按照计划开展和执行。

3、根据招聘计划（含校招），选择招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，组织面试流程，跟踪用人部门录用决策，保证招聘工作顺利进行，根据岗位胜任力的要求达成招聘目标，满足业务部门的人力资源需求。

4、保持与部门其他角色的良好沟通，主动及时提供招聘与配置相关人力资源数据，定期汇总输出招聘数据分析报告，为公司的组织与人才发展提供有效的的数据支撑，发现并及时改善工作中的问题。

5、及时、高效完成部门主管和经理交办的其他工作，保障部门整体目标的顺利达成。

6、制定并执行个人学习与成长计划，不断提升专业能力，与公司共同成长。

任职资格：

1、教育职称：

人力资源管理、工商行政管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验：

1）3年以上人力资源招聘工作经验，

3、技能技巧：

1）熟悉人力资源管理招聘与配置、能够独立完成招聘的全流程工作；

2）熟练使用EHR、OA、SAP等相关信息化工具，熟练使用Word、Excel、PPT、H5等软件，熟悉人力资源数据分析；

3）优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调；

4、性格态度：

1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；

2）热爱人力资源工作，尤其对招聘工作有强烈的内驱力和成就感；

3）有较好的纪律性、团队合作意识。

深圳华声医疗技术股份有限公司（wisonic）成立于2013年3月的深圳， 业务涵盖生命信息支持、智能超声影像、云端医疗服务三个方面的产品和业务解决方案。2017年华声医疗正式登陆新三板， 股票代码“872081”。

“专科专用”是华声向用户提供的***价值主张，迄今为止，华声产品进入了超过80个国家和地区， 国内超过300家三级医院已经是华声产品用户。