天津招聘

工作职责:

1、通过业务管理逻辑及业务数据，发现业务团队管理问题和潜在风险，并针对性参与设计业务SOP和业务抓手； 

2、负责销售团队的绩效考核数据管理、日常销售行为管理及监督，并根据市场反馈情况做迭代调整； 

3、通过数据化管理的方式推动业务团队达成目标，识别业务短板并制定对应改善动作； 

4、根据业务策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘，为业务线提供策略、标准、方法和工具，提升业务团队作业和管理效率； 

5、负责销售运营统筹对接，衔接各大区业务支撑，做好业务前线支撑。

任职资格:

1、本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先； 

2、5年以上销售运营或销售管理经验优先，有能源行业经验优先；熟悉销售运营思路，具备超强业务体感，能敏锐捕捉业务痛点和业务执行中的各类问题； 

3、具备较强的数据敏感度、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力、学习能力；良好的PPT技巧、excel处理能力和工作汇报能力，善于在工作中发现问题； 

4、强大的自驱力，敬业精神，良好的跨部门沟通及资源整合能力，能够独立推进项目。

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