天津招聘

岗位职责：
1、沟通确认招聘需求，根据招聘需求开展招聘，确保按时完成招聘任务；
2、管理各招聘渠道，持续优化各种招聘渠道的招聘信息；
3、丰富面试、选拔的工具，建立、完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘工作高效开展；
4、为公司甄选合适的优秀人才；
5、建立和维护公司人才库；
6、整理招聘数据，复盘招聘情况，持续改进优化。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管经验，具有电商行业招聘经验；
2、有批量招聘或急招的经验；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法及测评工具；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，自我驱动强，以结果导向，抗压能力强；"

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