天津招聘

1.负责拟定人力资源各项制度。

2.根据公司战略，制定人力资源需求计划并招聘实施。

3.搭建培训体系，制定培训计划，并组织实施培训项目。

4.与业务部门保持密切沟通，为部门提供人力资源专业解决方案和建议。

任职要求：

1.熟悉人力资源各大模块，擅长招聘、培训工作，其它模块具有一定的实操经验。

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能实际操作运用。

3.具有较强的组织、协调、沟通能力。

4.具备1年及以上人力资源管理从业经验。

5.具备国有制造型企业从业经历者优先。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。