天津招聘

【管培生】岗位说明：

杰拉网咖管培生职业发展路线为运营管理：从基础三岗（外场服务员、水吧员、收银员）开始学习，到门店管理、区域管理、大区管理，工作地点是在网咖门店，需要适应站立式工作方式及轮班工作制。

【管培生】任职要求：

1、年龄20-30周岁，大专以上学历；

2、有销售、连锁行业实践经验优先考虑；具备基本网络知识、软硬件维护等知识优先考虑；

3、有责任心，执行力强，工作严谨细致，思路清晰，沟通能力强；

4、有意愿在网咖连锁行业寻求长期发展，能服从公司工作调派。

【储备店长】岗位职责：

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护。

【储备店长】任职要求：

1、20岁~35岁，大专及以上学历，优秀者中专及高职院校也可考虑；

2、1年以上工作经验，有销售、连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理经验者优先；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先；

5、应往届毕业生，个人形象气质好，表达沟通能力强，具备优秀的学习能力和管理潜质；

6、吃苦耐劳、能适应轮班及快节奏工作、12小时倒班工作制度。 有志于长期从事连锁网咖行业。

【工作环境&福利待遇】

1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会。 

2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升星加薪。

3、良好的住宿环境：门店周边小区精装修公寓，配WIFI和家电（空调、热水器、洗衣机、液晶电视、电冰箱），公司提供免费员工宿舍。

4、门店员工可免费上网。

5、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店 联谊等员工活动。

6、过节礼品、生日蛋糕、过年红包、结婚礼金。

7、每月团队分红、绩效奖金。

8、足够的发展舞台与晋升空间，公司管理职缺均采用内部晋升制。

9、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会。

    浙江杰拉网络技术有限公司成立于2007年，是一家年轻而有活力的互联网公司，是集品牌连锁、产品研发、电竞赛事、游戏增值、海外合作于一体的知名游戏o2o服务运营商。杰拉拥有国内资深游戏行业管理团队，目前在职员工1000多人，连锁门店超600家，忠实会员用户超700万人，业务遍及全球。
    杰拉先后获得了“中国互联网上网服务行业协会副会长单位”、“杭州互联网服务行业协会先进协会”等荣誉称号。杰拉人将秉持“为顾客创造价值、为伙伴赢取利润、为员工搭建平台”的使命，致力于构建一个未来世界的线上生活生态圈，依托云计算、大数据，为广大用户提供消费、文化、娱乐等一站式品质生活服务。