天津招聘

岗位职责：

1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助部门负责人制定所负责部门的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； ,

2，熟悉公司的发展战略和团队运作状况，能深入一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

3，负责所负责部门的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

4，分析、选择、维护各类招聘渠道，做好公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求；

5，积极配合HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在部门内落实；

6，主动与部门负责人配合，与部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

任职要求：

1、硕士（MBA）及以上学历，3年以上相关工作经验，有制造业、医药行业工作经验者优先录用；

2、具备变革管理能力，能够在人力资源部总监的战略指引下，配合部门独立开展人力资源综合规划及工作实施；

3、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；

5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

     四川远大蜀阳药业有限责任公司（以下简称“远大蜀阳”）成立于1985年，其前身系军队企业，1998年移交成都市政府，2001年由中国远大集团公司全资收购，2007年底改制为股份有限公司。


      远大蜀阳总资产15亿元，年销售收入10亿元以上，年创入库税收逾亿元。生产基地位于成都高新区，在四川、广西下设单采原料血浆子公司17家（含采浆点2家），产品遍布全国各地并成功打入国际市场。

      远大蜀阳是国内血液制品行业首批通过GMP与ISO9001质量体系认证的企业，率先在国内提出并通过“质量、环境、职业健康”三位一体化认证，先后获得俄罗斯、土耳其等国家GMP认证，多个产品已获得欧亚和南美国家注册证书。企业拥有人血白蛋白、静注人免疫球蛋白、静注乙型肝炎人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、人免疫球蛋白、组织胺人免疫球蛋白8个品种23种规格。自主创新无保护剂双重病毒灭活工艺获美国、澳大利亚、中国专利。自主研发静注乙型肝炎人免疫球蛋白为亚洲首创、全球第四家上市，荣获国家重点新产品、四川省科技进步一等奖、成都市杰出科技贡献奖。
前，远大蜀阳已成为中国血液制品行业综合实力最强的企业之一，获得四川省工业企业50强、成都市工业企业20强,入选四川省重点优势企业并荣获四川省工业企业医药行业***规模30强等称号。

      在“血液制品为支撑点，生物医药为增长极”核心战略的引领下，远大蜀阳坚持“标准国际化、资源规划化、同心多元化”协同推进，将向创新型国际化生物医药企业发展目标进军。