天津招聘

岗位职责：

1)为地区公司提供和培养高素质的人才，做好人才搭建渠道，满足地区公司业务发展需要；

2)根据地区公司发展规划，制定招聘需求，建立当地的招聘渠道，完成简历筛选及初试工作；

3)负责地区公司员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理；

4)负责地区公司员工调配、任免、晋升、奖惩等手续办理；

5)根据当地劳动法律法规，制定合理的薪酬福利政策，并编制、核算每月员工工资表；

6)每月及时为员工缴纳社保、公积金，并负责相关政策的宣传和讲解；

7)根据集团公司指导，负责组织实施地区公司员工绩效考核、绩效管理和培训相关工作；

8)负责公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制人事报表；

9)协助处理员工投诉、公司内部劳资纠纷，规避劳动用工风险，做好员工关系工作；

10)起草及归档公司行文、公函、会议演讲稿等文字材料；搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；

11)负责维护公司的办公环境，开展绿化、安保、保洁工作；

12)对公司各类证照的妥善管理和使用，及时做好相关申办、年检、变更工作；

13)组织对公司固定资产进行登记、造册、盘点，并做好维修和保养工作；

14)严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议和措施；

15)负责公司重要宾客的对外接待和公关事务组织、安排；

16)负责组织文化活动建设工作，包括公司会务、年会、庆典、文体活动等；

17）完成公司及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1）熟悉使用Office 办公软件、对人事六大模块有基础实操经验及能力；

2）能根据企业的不同发展阶段制定人力与行政相关制度，对企业各个管理环节与部门的设置能提出修改方案，并具备流程管理、体系建设等工作能力；

3）具独立操作人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4）熟悉国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识。

    八匹马新能源科技有限公司成立于2015年1月，隶属于中植企业集团，总部坐落于风景秀丽的中国杭州。作为一家新能源领域知名的低碳物流综合服务商，八匹马主要从事新能源物流车租售业务及新能源物流城配业务。
    2017年，八匹马完成全国25个主要城市的业务布局，形成了辐射全国的售后服务网络，运营新能源物流车辆超过10000台，适应市场上绝大多数应用场景，运力规模全国排名第二。
    2019年，八匹马进军新能源物流城配市场，打破了传统物流体系，开启更为庞大的市场体量。截止2020年底，物流城配业务已覆盖华东、华南、西部地区的主要城市。
 
    作为“互联网+”时代的物流企业，八匹马做得不仅是简单的运力供应，更是完整的低碳物流解决方案供应商，致力于成为全国领先的低碳智能物流综合服务商。
八匹马核心团队成员均具备3年以上新能源汽车及相关领域的研发、制造、运营等行业经验。通过对新能源行业全面掌握和了解，在八匹马的专业团队和精细化管理下，八匹马正成为物流市场头部综合型企业重要的合作伙伴。
八匹马已与京东、顺丰、拼多多达成稳定的长期合作关系；与菜鸟物流（蓝豚）、可口可乐、上海邮政集散外包、中国日报社的合作正在稳步开展。目前已投入车辆超600台，实现日均配送超2万立方，单车产值超2万元/月。
依托分布广、车辆多的优势和现有租赁业务及庞大的客户资源，八匹马建立了以物流配送、智能仓储、二次外包、供应链金融为主的业务格局，旨在成为全国领先的低碳智能物流综合服务商。此外，还积极开拓了充电、车后市场、城市配送等大物流相关业务，取得了丰富的物流市场上、中、下游资源优势，并形成了完善的售前、售中、售后综合性服务保障体系。
 
    目前，八匹马正积极构建新能源产业链，从采购落地、运营维护、梯次利用等多方面，拥有了较为成熟的合作关系网，现已打通新能源物流车运营的全生命周期各环节。此外，八匹马依托中植集团新能源主机厂资源，将详实的用户用车数据反馈至主机厂，从而促进和改善新能源物流车的设计和用户体验，在产品端始终掌握主动权，并据此建立起主机厂售后体系、自建售后体系、自营备件中心覆盖全国、充电配套设施及车联系统等。
未来，八匹马将以“共创、共赢、共享”的思路和“绿色发展、创新服务”的理念，努力扩展模式优势、运营优势、规模优势和行业根基优势，为建立一个跨越电动出行、电动物流和智能充电领域的车电联网新生态圈而不断奋进。