天津招聘

工作职责:

1、建立并完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系；

2、组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展和市场薪酬水平，不断完善优化公司薪酬体系；

3、编制年度薪酬预算方案并监控实施，定期审视薪酬的合理性、计划性、及时性、激励性；

4、制定绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、绩效目标梳理、过程监控及结果运用等；

5、组织绩效体系在全公司的宣导、推广及落实，根据各业务单元的绩效考核实际情况，不断优化绩效方案。

任职资格:

1、人力资源、管理类等相关专业，本科及以上学历，5年以上薪酬绩效实战经验，有大型制造业或者咨询公司（知名大型咨询公司）相关项目经理经验优先；

3、熟悉绩效体系及薪酬设计及薪酬调查方法及流程，有薪酬体系制定、优化等相关经验；

4、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，具备绩效管理体系建设的能力；

5、具备较强的沟通、协调和推动的能力，有较强的闭环意识；

6、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感。

天正电气创建于1999年，在上海浦东、浙江嘉兴、浙江乐清、浙江柳市四大工业园区拥有员工近4000人（含全资子公司及分公司），股票代码：605066。
天正电气于2008年荣获“国家科学技术进步二等奖”、2012年荣获“国家认定企业技术中心”、2016年荣获“中国低压电器行业最具影响力品牌”、连续五年（2013～2017）荣获“中国房地产开发企业500强首选供应商” 等荣誉。截止2020年6月30日，公司拥有专利805项，其中发明专利94项，569项实用新型专利，31项软件著作权，44项外观设计专利。
天正电气主要从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、仪表电器等低压电器产品的研发、生产和销售。公司致力于自主研发低压电器核心技术，拥有覆盖多重用户层次的低压电器产品线，在行业内具有良好的品牌形象。为电力、电信、机械制造、工民建等行业提供优质的低压电器产品和解决方案。
天正电气，专注工业电气领域，最终成为具有全球地位的、受人尊重的伟大企业！