天津招聘

工作职责:

岗位职责:（商品中心）

1、 负责指定业务部门的人力资源管理工作，针对业务中的相关痛点，制定业务部门年度人力资源工作计划，为业务中心提供建设性改进方案并推进实施；

2、 根据所负责的业务部门发展情况，制定组织架构及相关岗位编制，梳理和更新各部门、岗位的工作职责；

3、 梳理业务部门发展及人才需求，制定人力资源招聘计划，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才；

4、 深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；

5、 负责指定业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

6、 负责指定业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持；

7、 完成上司安排的相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、 3年以上人力资源领域工作经验，至少2年以上招聘经验，熟悉服装/零售行业优先；

3、良好的沟通表达能力和影响力，英文听说读写流利，能作为做工作语言使用；

4、较强的项目管理和沟通协调整合能力。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。