天津招聘

1. 分公司业绩目标的达成

2. 按计划完成分公司营销团队的组建

3. 完善分公司营销人员培训、考核、激励等日常管理工作

4. 是分公司业绩和团队业绩达成的主要责任人与负责人，是分公司的核心人员，有辅助分总提升分公司业绩的责任

工作权责：

1．协助分公司总经理完成分公司营销团队人员组建及营销骨干的引进；

2．负责分公司营销人员的日常管理，严格执行营销部员工管理制度；

3．负责分公司营销人员专业知识及业务技能的培训，协助员工达成业绩目标；

4．了解营销人员日常工作进度情况及客户开发情况，并且予以相关指导；

5．激发团队士气，培养良好的团队精神；

6．负责对分公司营销人员的绩效考核、晋升淘汰提出建议。

职位资格要求：

1、8年以上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验；

2、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

3、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上；

4、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

5、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

6、善于与人深入沟通，团队组织能力强；

7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先考虑。

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