天津招聘

1、根据公司整体发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施；

2、建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度；

3、建议公司层面畅通的沟通渠道和有效的激励机制，不断提升员工的归属感及主人翁意识；

4、负责日常行政工作流程管控；

5、创建公司企业文化，将企业文化落实到事业部管理制度与管理规范中；

6、协助公司总经理的工作，完成总经理交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源工作三年以上；

2、熟悉劳动法规、社会保险、公积金等政策；

3、悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

7、有医药行业工作经验优先考虑。

   集团成立于2004年，专注于脑神经疾病、重症疾病和代谢性疾病三大领域，覆盖难治性癫痫、肾病、肿瘤、心脑血管疾病、孕产妇及婴童领域。已获得“广州市科技创新小巨人企业及高新技术企业称号”，拥有27项国家发明专利。生产基地获得SC和GMP双认证，拥有口服液、粉剂、片剂等生产线。
   集团总部位于天河智慧城；生产基地位于萝岗加速器企业园区；健康管理中心位于白云区机场路航云南街集盛大厦。