天津招聘

工作职责:

1、协助部门领导负责公司整体人力资源体系建设，包括制度、流程，人力资源规划等；

2、负责公司本级一般岗位及下属公司关键岗位招聘，设计与实施梯队人才培训及重大培训项目；

3、负责薪酬绩效体系建立与完善，具体负责薪酬核算、绩效考核、福利管理、五险一金管理等；

4、指导下属公司开展人力资源工作、保持上下联动，不断提升人力资源管理的专业性和规划性，有力支撑公司业务发展。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，5年以上人力工作经验，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;

2.系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规，在招聘培训、薪酬绩效方面经验较为丰富。

3.熟悉制造行业或工程行业业务流程；

4.具备良好的沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力、抗压力与适应能力。

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。