天津招聘

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备；

3、完成公司部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核目的；

4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

7、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

   

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；人力资源管理、企业管理、心理学、法学或相关专业。5年以上人力资源经理管理工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；  

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；  

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件；

5、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心，具备良好的职业操守；

6、优秀的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力等，能够建立、整合不同的工作团队

7、性格开朗，身体健康，形象较好，具有亲和力，普通话标准。

8、英语四级以上，听说读写能力良好。

中国先锋医药控股有限公司(“先锋医药”)成立于1996年。作为中国领先的进口药品及医疗器械产品的综合性营销、推广和渠道管理服务供应商，先锋医药不断向国内医药市场引进一系列代表国际先进技术水平的产品，造福广大病患。2013年11月5日，先锋医药在香港主板成功上市（股票代码HK.01345）。
作为一家具有全球视野的国际化企业，先锋医药与诸多全球知名的医药和医疗器械生产企业建立了稳定、互利的长期合作关系，成功地搭建了可供持续发展的产品引进平台，并铺就了覆盖整个中国市场的销售网络。目前公司产品已覆盖3万余家各级医疗机构，15万余家零售药店，产品涉及眼科、消化科、心血管、妇科及生殖领域、免疫调节、骨科、齿科等，同时有多个处于不同孵化阶段的新项目将为公司的快速发展注入强劲动力。
先锋医药积极实施产业链延伸及多元化策略，布局重庆荣昌生产基地，年内可开始使用，同时布局环保领域，集团子公司—湖南天童环保有限公司自主研发的高效、环保的ECD钢带电催化无酸清洗技术，已正式推向商业化，致力为中国的环保事业贡献出一份力量。