天津招聘

-        配合集团品牌理念、产品卖点的输出和部门年度培训规划，开发/更新培训课件、短视频及文件；

-        根据特许和线上业务单元发展情况及培训需求，独立沟通并制定培训方案，通过合适的培训形式，组织开展培训项目；

-        培训后期数据及行为跟进，提出进一步培训改善建议，确保培训落地质量；

-        挖掘所负责业务单元的优秀营销案例，总结可复制推行的标准、流程、技巧，推进营销流程优化及效率提升；

-        按要求完成上级下达其他临时任务。

岗位要求： 

-        本科及以上学历，专业不限。

-        3年以上服饰行业培训经验，有零售前线经验，或服饰品牌集团/数字营销公司背景者优先。

-        有一定的业绩数据敏感度，能根据业务单元的销售数据发现问题并制定解决方案。

-        具备良好的课件设计开发、文案撰写、培训视频制作能力，抗压能力强。

-        乐于挖掘服饰及时尚潮流及培训行业新变化，敢于尝试培训新手法。

-        积极主动、性格开朗，善于跨部门沟通协调。

-        目标感强，讲求效率。

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！