北京招聘培训开发主管

培训开发主管

岗位职责

负责根据制订公司年度培训工作规划和培训计划，并组织实施及结果的监督、检查和考核；负责年度培训工作的总结和分析工作。

负责关键岗位和其他管理岗位的取、复证及证件管理工作。

负责执业资格人员的资质评审、取证、注册及继续教育的工作。

负责各系统的岗位培训和管理人员的业务培训、员工的岗位培训、骨干提高培训以及员工外送培训的组织管理工作。

负责职称的策划、实施、督促及评审的实施的过程管理工作。

负责培训档案库及证件库的建立和维护。

负责教育培训费用的核销及管理工作。

负责新员工师徒结对及其考核管理工作。

负责公司人才梯队建设与培养。

负责公司技术专家的聘用与管理

负责分公司内部技能比武及分公司内部培训组织管理工作。

配合员工管理员做好新员工接待，负责新员工入司培训工作。

员工职业生涯设计指导的制定与实施

学历提升组织、管理与实施。

领导安排的其它工作。

任职要求：

人力资源及相关专业本科及以上学历；

熟悉人力资源管理体系和流程，岗位培训流程；

人力资源培训开发模块3年及以上工作经历；

具有一定的组织和协调能力；具有良好的口头及书面表达能力；熟练使用办公软件和人事管理软件。

具有良好的敬业精神和职业道德操守；工作严谨，细致认真；有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

可承接建筑各等级工程施工总承包、工程总承包和项目管理业务