天津招聘

依据相关法律及公司政策，为保证员工人事关系事宜得到及时的处理，参与制定公司相关人事制度，并具体负责该制度在公司的实施，同时督导公司下属行政单元人事制度的执行情况。

1、按照公司制度，组织各部门制定年度培训计划，监督各部门培训培训计划的执行情况，统计、汇总、上报培训台账及培训材料，并负责培训材料及培训室的保管； 

2、按照法律法规及公司制度，办理员工劳动合同的续签、解除、终止等手续； 

3、按照公司制度，统计、汇总、上报每日台帐，人事月报表等及维护员工人事信息管理与员工档案； 

4、按照法律法规及公司制度，办理离职员工各项移交手续，办理人事档案等内容的移交工作； 

5、按照公司制度，统计、汇总、上报合理化建议工作情况，并负责合理化建议材料的保管，并负责统计、审核修改、上报经营管理案例； 

6、按照公司制度，对新员工进行关于企业通用制度及企业文化方面知识的培训；并统计、汇总、上报及归档新员工导师制材料 

7、按照公司制度，负责部门办公用品统计与发放； 

8、按照公司制度，负责计时类试用期/实习期员工转正手续办理； 9、完成领导交办的其他临时任务。

任职要求：人力资源、工商管理或心理学等相关专业，沟通能力、组织协调策划能力强，有一定抗压能力，优秀应届毕业生也可。

天津新日机电有限公司是隶属于江苏新日电动车股份有限公司的专业电动车制造商，主要从事简易款电动车及关键零部件的研发、生产与销售，是江苏新日电动车股份有限公司的核心工厂，注册资本8000万元，占地110亩，首期投资约1.5亿。公司是经国家认证的高新技术企业，通过了ISO9000质量体系认证，同时也是天津市自行车行业协会会员单位。
江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是一家集电动车研发、生产和销售于一体的智能电动车制造商。公司成立于1999年，总部坐落于中国无锡，旗下设有无锡、天津、湖北、广东等多个生产基地。新日股份（股票代码：603787）是电动车行业首家主板上市的公司。