天津招聘

职责描述：

1. 负责为公司招聘、选拔关键岗位员工，定期更新编制计划，保证人员合理配置

2. 负责公司薪酬核算，薪酬绩效体系优化，为公司决策层提供薪酬预警和合理化建议

3. 积极推动公司培训体系建设，员工关系管理和企业文化管理，确保员工入离职、转正、绩效评价、招聘面试等人力资源流程有效衔接，高效运转。

4. 负责公司网络日常维护和问题解决，物业对接，打印机等IT设备管理，行政网管相关工作。

5. 其他上级领导安排交代的工作。vx：yyfq008详谈

任职要求：

1. 2年以上工作经验，至少1年同类型岗位工作经验

2. 具备人力资源从业背景，熟悉行政网管相关工作

3. 可小公司背景，有复合型工作经历，有一定承压能力。

4. 具备结构化思维能力，做事严谨认真，逻辑性强

微信分享