天津招聘

岗位要求及职责：

一、熟悉IVD行业及POCT领域，熟悉我司产品及全国市场上的同类竞品，能根据市场情

况，对我司产品精准定位，在市场上打造公司品牌；

二、在全国范围内或国内多数地区的医疗领域，具有丰富的渠道和专家资源；

三、通过对市场的精准把控，能协助公司制定销售战略、制定营销目标、营销计划；协助

我司产品迅速占领市场、打开品牌知名度；

四、根据不同的市场环境及市场变化，实时制定差异化营销落地方案，保障公司营销工作

有序高效的开展，确保达成销售总业绩；

五、能迅速有效的解决下属遇到的市场难题，代表公司保障与各区域重点经销商及终端的

客户粘度；

六、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；指导、参与市场的开拓、

渠道管理等日常工作；

七、制定培训规划并协调落地，包含但不限于：销售技巧提升、产品专业知识提升等；

八、确保销售团队凝聚力强、士气高昂、区域间沟通环境融洽通畅、销售人员执行力强、

业务能力佳。

九、随时与公司反馈市场中遇到的问题，定期向公司汇报销售团队工作；

任职要求：

一、大专及以上学历，10年以上医疗行业销售经验，5年以上体外诊断销售团队管理经验，

2年以上POCT领域销售经验；

二、为人诚实守信，忠于职守，勤奋拼搏，善于学习，自律性强，狼性团队意识及合作精神；

三、眼光独到，能独自处理复杂的销售业务，沟通协作能力强，工作责任心强。

【关于我们】

    重庆新赛亚生物科技有限公司于2016年招商引资入驻两江新区，致力于体外诊断（IVD）试剂及仪器研发、生产、销售和服务为一体的科技创新型企业，厂房面积达10000平米，同时在北京、美国均设有研发中心。新赛亚生物拥有一大批具有丰富研发经验的博士、硕士技术团队。经过多年的研发，在量子点POCT技术上取得突破性进展，所研发的量子点免疫荧光分析技术遥遥领先国际水平，也是IVD行业未来发展的重要方向。
    新赛亚生物通过自主研发量子点免疫层析平台，研发的快速临床诊断试剂灵敏度更高、准确性更好、线性范围更宽。产品类别涵盖***、心血管疾病、肾功能、胃功能、自身免疫疾病、癌症等多个领域。目前，基于量子点免疫荧光分析平台已上市销售20多个项目，包括肿瘤筛查、妇幼健康、心脑血管、炎症感染、骨代谢、糖化等多个系列和量子点免疫荧光分析仪。为了全面筛查胃部相关疾病，特地研发了独家胃功能7项，包括联检项目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ，重点项目胃泌素17，独家项目幽门螺旋杆菌分型。另外，公司在申报的项目共有80余项，拥有有权专利1项，实审3项，还通过知识产权管理体系认证、ISO13485质量体系认证、欧盟CE等国际认证。
    新赛亚生物经过多年的发展，已经集聚了深厚的行业影响力，在原料供应、技术服务、市场推广、下游经销等产业化环节为平台项目的孵化打通道路。新赛亚生物接下来将致力于POCT领域发展，以先进的技术资源为依托，优秀的团队为基础，提供更加快速、精准的检测方法，辅助临床制定有效治疗方案，提高患者的治疗效果，改善人们生活质量，降低社会医疗成本。


【公司荣誉】

2018年7月入选“重庆市技术创新与应用示范重点项目”
2018年10月获“重庆市新型企业研发机构”称号
2018年12月评为“第七届中国创新创业大赛生物医药全国总决赛”优秀企业
2019年9月获“重庆市科技进步二等奖”
2019年11月获评“重庆市2019年高新技术企业”
2020年2月获“重庆市技术创新与应用发展新型冠状病毒感染肺炎疫情应急科技攻关专项”立项
2020年8“中国创翼”创新创业大赛重庆选拔***名


【加入我们，你将获得完善的培训体系，透明的晋升渠道】

一、薪酬福利：
1、简单愉悦的工作氛围、融洽的企业文化氛围
2、薪酬水平：
超过行业70%的薪酬水平；优秀者更有“股权”）+年终奖+销售年度奖+研发项目
奖+专项激励+股权激励成为事业合伙人；
3、福利待遇：
五险一金、周末双休、带薪年假、提供住宿、员工体检、法定节假日、年度旅
游、定期团建等；
4、员工活动：
员工生日会、乒乓球赛赛、节假日游园、带训培训等丰富的员工活动。

二、成长与发展
事业发展通道
致力于打造“共创、共享、共谋”的事业平台
形成无“天花板”的事业发展通道

1、营销类：销售管培生 - 区域经理 - 总监 - 营销副总 - 公司高管
2、管理类：专员 - 主管 - 经理 - 总监 - 公司高管
3、技术类：初级工程师 - 高级工程师 - 资深工程师 - 专家 - 公司高管
4、职能类：专员 - 高级专员 - 职能经理 - 高级职能经理 - 公司高管

三、公司人才培养体系
全面、系统、持续的专项培养体系，真正培育出公司未来的业务专家和核心骨干。

1、0-3个月：适应期 三级培训、工作体验、导师带教
2、4-12个月：成长期 轮岗计划、专业序列学习
3、2年：成熟期 晋升提拔、关键岗位历练