天津招聘

1.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

2.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；

3.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法；

4.负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度；

任职要求：

1.全日制本科以上学历，1年以上招聘工作经验；

2.良好的沟通与协调能力，强适应能力与执行力；

3.敏锐的洞察力与分析判断能力；

4.良好的跟进与问题解决能力；

5.有过基层招聘经验，从事过猎头咨询顾问人员优先。

公司福利:五险一金、医疗保险为一档、过节礼品、生日礼品、不定期团建、每月部门聚餐、每天零食供应、老板很nice、一群青春活力90后、办公环境优美。

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