天津招聘

【工作职责】

    

1．协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度；

    

2．进行薪酬调查

1. 收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考；
2. 调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据；
3. 进行员工薪酬满意度调查；

                

3．做好薪酬福利管理

1. 汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
2. 负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
3. 根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
4. 负责员工工资、奖金的发放工作；
5. 解答员工关于保险、工资等方面的问题；
6. 负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；

                            

4．上级主管交付的其他工作。

    

    

【任职要求】

    

1．强烈的责任心、事业心和上进心；

    

2．本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；

    

3．有较强的薪酬计算能力，具有良好的抗压能力和工作推动力，有较强的责任心。

    惠生工程(中国)有限公司是惠生控股集团旗下能源板块的主体公司之一。
    
    惠生工程(中国)有限公司于1997年11月成立，注册资本3亿人民币，地处上海张江高科技园区。惠生工程是业内领先的石油化工、煤化工及炼油装置工程服务商。向客户提供工程项目的咨询、设计、采购、施工管理及工程总承包、项目管理、培训开车、生产运营一体化的全过程服务。惠生拥有众多国内外石油化工、煤化工及炼油装置的设计、采购、施工及项目管理的优秀人才和专家，在多年的工程实践中，不仅与国际一流的专利商及工程公司、国内大型设计院、施工单位以及国内外优秀的供应商等建立了稳固的合作关系，积累了丰富的工程项目管理经验和知识体系，建立了高效、完备的项目管理体系，更能够深度理解和把握客户需求。强大的资源整合能力和拥有丰富项目管理经验的团队保障了惠生能够实现项目的卓越交付。

    惠生价值观：诚信为本、客户为尊、创新为要、和谐共赢。

    员工是惠生最富有活力、最重要的资源，是惠生的***资本。在惠生，我们倡导个人与公司共同成长、共同分享、共同超越。惠生为员工营造出宽松、积极向上、团结奋发的工作氛围，充分尊重和信赖员工，提供良好的培训机会和广阔的发展空间，协助员工实现自我价值，共同致力于客户成功。惠生青睐与惠生企业文化相契合的优秀人才。无论是工作经验丰富的专业人士，还是具有潜能的毕业生，我们热切期待每一位认同惠生价值观的优秀人才加盟惠生！