天津招聘

1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；  

2. 建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设）；    

3.塑造、维护、发展和传播企业文化；

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；   

5.负责公司人力资源各项制度和标准的制定、修订，并监督人事规章制度的执行；    

6.制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；   

7.制订各岗位科学的绩效评估体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价进行监督控制，完善绩效管理体系；  

     

任职资格：    

1. 本科以上学历，五年以上人力资源部全盘管理工作经验；  

2. 具备优秀的系统和战略思维，认同公司的价值观及经营理念；   

3. 熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；   

4. 具备优秀的统筹规划能力，有很强的业务洞察能力，能深入理解业务，并能站在公司战略层面支撑业务发展；    

5.具备优秀的领导能力、团队协作能力、决策能力；   

6.逻辑思维能力强、条理清晰、结果导向、有亲和力、责任心、事业心。

深圳市欣横纵技术股份有限公司公司成立于1998年，总部位于深圳市高新技术开发区，占地6000多平方米。公司致力于安防行业多领域20年，重点聚焦核安保和武警勤务行业，以核盾产品生态圈为基础、提供实物保护软件平台、运输安保、VR培训、武警勤务相关设备和技术、衡算、应急、网络安保等方面业务，为核电站及涉核单位、武警部队、涉军行业、公安监所等行业及相关领域提供全方位解决方案及服务。

公司是国家及深圳高新技术企业、***军工保密企业、深圳市双软企业、市长挂点单位、2015年被评为“深圳知名品牌”。通过ISO9001质量体系认证，拥有安全技术防范系统设计、施工、维修一级、计算机信息系统集成、建筑智能工程资质，拥有数百项自主知识产权，并参与多项国标与国军标准的编制，连续五年评选为广东省“重合同、守信用”企业，连续多年荣获“中国安防产业百强”。

 公司目前是中核集团、国家核电、中广核集团、中国核工程物理研究院合格供应商、国家核安保技术中心定制软件开发商 、武警部队信息化建设长期合作伙伴， 同时与中国人民解放军二炮部队（火箭军）成立技术攻关联合实验室。

精确的企业定位让欣横纵拥有强大的凝聚力，不断创新的软硬件技术研发让欣横纵充满创造力，卓越的产品及持术优势更让欣横纵具备市场强有力的竞争力。