天津招聘

职位描述：
1、根据业务部门的用人需求，独立进行人才招聘工作，及时保质地完成招聘目标，满足公司用人需要；
2、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
3、分析市场及行业人才状况，为公司人才发展提供有效的信息支持；
4、协助招聘体系的改进和完善；
5、协助招聘经理对初级招聘专员的招聘工作进行指导和纠偏；
6、协助团队文化建设；
7、其他招聘相关事宜。
职位要求：
1、本科或以上学历，5年以上招聘经验，有猎头或外包行业招聘经验优先；
2、熟练掌握面试技巧，能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、具有较强的执行力和责任心，团队合作意识强；
5、具有较强的表达沟通和协调能力，有大局观；
5、五官端正，思路清晰，良好的英文水平；
6、熟悉IT行业招聘，有外企背景优先考虑。

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